把好“起步关”系好“廉洁扣”——安康水务集团组织新任职干部暨年轻干部集体谈话 -凯发娱发k8

    为落实全面从严治党要求，强化新任职干部和年轻干部监督管理，1月15日上午，安康水务集团召开新任职干部暨年轻干部集体谈话会议。集团公司党委书记、董事长陈少林出席会议并讲话，党委副书记卢宏丽主持会议，纪委书记马红艳进行廉洁谈话。

    陈少林指出，集团公司党委始终把鲜明的选人用人导向摆在突出位置，按照战略性储备、前瞻性培养、常态化配备原则，通过跨领域、跨行业、跨层次等方式，为公司高质量发展做好人才保障。

    陈少林强调，新任职干部和年轻干部要不辜负信任和重托，一要坚定理想信念，牢记初心使命。树立远大理想，锚定高质量发展“五个坚持”思路目标，进一步聚焦主责主业，激发动力活力，充分发挥经济发展主战场作用。立足当下建功立业，服务中心大局，扛牢扛实责任，出成效出亮点。二是要加强学习历练，不断提升自我。深入学习政治理论、法律法规、行业知识，深耕细学业务，围绕供排水、污水处理、净水达标、表后业务延伸等职能职责，做业务领域的行家里手。三要敢于担当作为，勇于开拓创新。年轻干部要身体力行，率先垂范走在前，争优秀，增强开拓意识、创新意识，积极探索水务事业发展新模式。四要增强法纪意识，做到廉洁自律。要时刻把党纪国法牢记于心，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，不折不扣筑牢思想防线，始终慎独、慎微、慎初，让廉洁从业成为行动自觉，成为习惯。

    马红艳在廉洁谈话中指出，中层干部作为集团的骨干力量，年轻干部作为集团未来的希望，要做好“三个人”。提高政治站位，做讲政治的“明白人”。要加强理论业务学习，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话指示批示精神，及时跟进学习掌握各自领域的新知识、新政策、新理论，努力成为懂政策、精业务、会干事的行家。严格履职尽责，做水务事业的“当家人”。要有“想干事”的思想动力，切实把心思和精力放在工作上，主动揽事，积极作为。要有“敢干事”的勇气魄力，敢于在最难、最重、最累、最苦的工作中接受磨炼，在破解难题中打开工作新局面。要有“能干事”的才能本领，按照提高“七种能力”、增强“八项本领”要求，努力担负职责使命。自觉遵规守纪，做严以律己的“带头人”。敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督，时刻保持清醒的头脑，正确对待手中权力，理性面对各种利益，自觉接受监督，善于听取意见建议，始终保持如履薄冰、如临深渊的警惕，凡事讲规矩，事事做表率。

    集团及子（分）公司新任职中层干部、年轻干部代表在会上做了表态发言。各支部书记、新任职干部、2023年以来各子（分）公司提拔干部以及新招录员工参加了此次会议。